-- Partie I -- Historique des Réseaux Sociaux
- Connaître les grandes étapes de l'histoire des réseaux sociaux de 1997 à aujourd'hui
— Savez-vous quand a été créé le premier réseau social de l'histoire ? (indice : vous étiez à peine né(e)...)
— Si un employeur tape votre nom sur Google, qu'est-ce qu'il trouverait ? Êtes-vous fier(e) de ce résultat ?
— Quelle différence y a-t-il entre ce que vous choisissez de montrer en ligne et ce que les autres peuvent trouver sans vous demander ?
Les réseaux sociaux numériques n'ont pas émergé de nulle part. Ils s'inscrivent dans une longue histoire des communications en ligne :
- 1973 — Talkomatic : l'un des premiers tchats, limité à 6 groupes de 5 personnes simultanément
- 1979 — Usenet : premier système de forums permettant de poster des messages dans des groupes de discussion
- 1988 — IRC (Internet Relay Chat) : messagerie en temps réel organisée en "canaux" thématiques
- 1995 — Classmates.com : l'un des premiers sites permettant aux étudiants de retrouver d'anciens camarades de classe
- 1996 — ICQ : première messagerie instantanée grand public avec liste de contacts
Beaucoup de réseaux ont disparu, montrant qu'aucune plateforme n'est éternelle :
- 💀 MySpace (2003-2011) : dominateur absolu avant Facebook. Refus de vendre à Facebook pour 75 M$ en 2004. Racheté pour 580 M$ puis revendu 35 M$ — perte colossale.
- 💀 MSN Messenger (1999-2013) : 330 M d'utilisateurs. Fermé par Microsoft au profit de Skype, lui-même en déclin face à WhatsApp.
- 💀 Vine (2013-2017) : inventeur de la vidéo courte — TikTok en est l'héritier direct.
- 💀 Skyblog (2002-2012) : le réseau social des ados français. 3 millions de blogs créés à son apogée.
- 💀 Google+ (2011-2019) : même Google peut échouer sur un réseau social.
- ⚠️ X (ex-Twitter) : pas encore disparu mais -24% d'utilisateurs en France en 2025 — en déclin accéléré depuis le rachat par Elon Musk.
Travail 1 — Construire une frise chronologique
Sur une feuille ou avec l'outil frisechronos.fr ou canva.com, construisez une frise chronologique en plaçant :
- Les 6 réseaux principaux encore actifs (Facebook, YouTube, WhatsApp, Instagram, Snapchat, TikTok) avec leur date de création
- Les 3 réseaux disparus les plus emblématiques
- Un pictogramme ou couleur différent par catégorie (disparu / actif)
- Pour chaque réseau : sa fonctionnalité principale en 5 mots
Actifs :
- 2003 — LinkedIn (réseau professionnel)
- 2004 — Facebook (réseau généraliste)
- 2005 — YouTube (vidéos longues)
- 2006 — Twitter/X (microblog)
- 2009 — WhatsApp (messagerie mobile)
- 2010 — Instagram (photo mobile)
- 2011 — Snapchat (éphémère)
- 2016 — TikTok (vidéo courte)
- 2023 — Threads (alternative à X)
Disparus : MySpace (2003-2011), MSN Messenger (1999-2013), Vine (2013-2017)
Exercices — Partie Historique
Q1 — Quel est le tout premier réseau social de l'histoire d'Internet ?
Q2 — Quel réseau est considéré comme le précurseur direct de TikTok, ayant inventé la vidéo courte ?
Q3 — En combien de jours Threads (Meta) a-t-il atteint 100 millions d'inscrits en 2023 ?
--Partite II -- Identité numérique et E-Réputation
- Définir les notions d'identité numérique et d'e-réputation
- Comprendre les différentes composantes de l'identité numérique (déclarative, agissante, calculée, narrative)
- Maîtriser les enjeux de l'e-réputation dans la vie personnelle et professionnelle
- Savoir protéger et gérer son identité numérique
- Connaître ses droits : droit à l'oubli et RGPD
— Si un employeur tape votre nom sur Google, qu'est-ce qu'il trouverait ? Êtes-vous fier(e) de ce résultat ?
— Quelle différence y a-t-il entre ce que vous choisissez de montrer en ligne et ce que les autres peuvent trouver sans vous demander ?
L'identité numérique est l'image que renvoie chaque individu à travers les informations disponibles sur Internet, qu'il les ait publiées volontairement ou non.
Elle est composée de 4 types de données :
L'e-réputation (aussi appelée réputation numérique, web-réputation ou cyber-réputation) est l'image qu'un individu, une entreprise ou une organisation renvoie sur Internet.
Elle se construit à partir de multiples sources :
En 2025 : l'e-réputation inclut aussi comment les IA génératives (ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity) vous présentent quand quelqu'un pose une question sur vous.
Avant un entretien d'embauche, 48% des recruteurs googlelisent le nom du candidat. Voici ce qui les aide ou les pénalise :
Corentin, 22 ans, passe un entretien pour un emploi dans une banque. Un incident récent l'a mis en cause dans les journaux locaux en ligne (il a été innocenté depuis).
Malheureusement, son prénom et nom peu communs facilitent les recherches. En 5 minutes sur Google, l'employeur trouve :
- Les articles de presse de l'incident (même si il est innocenté)
- Des photos de soirée publiées par un ami sur Facebook
- Un ancien forum de discussion intime de 3 ans
Son casier judiciaire est vierge, mais son e-réputation le suivra des années. Les articles resteront indexés même s'ils n'ont plus rien à voir avec sa situation actuelle.
→ C'est pour cela qu'il faut gérer son e-réputation avant d'en avoir besoin, pas après.
- Soigner votre profil LinkedIn (photo pro, formations, compétences)
- Publier du contenu pertinent sur votre domaine
- Obtenir des recommandations de professeurs ou employeurs
- Avoir un portfolio ou site personnel avec vos projets
- Participer à des forums ou communautés liés à votre passion
- Photos en soirée ou comportements inadaptés publics
- Propos discriminatoires, politiques trop clivants
- Mauvaise orthographe dans des posts publics
- Participer à des polémiques ou "drama" en ligne
- Profils publics non entretenus avec infos dépassées
- Se googliser chaque mois (son prénom + nom)
- Utiliser Google Alerts pour être alerté quand on parle de soi
- Vérifier ses paramètres de confidentialité régulièrement
- Supprimer les contenus devenus inappropriés
- Varier les moteurs : Google, Bing, DuckDuckGo
- Droit à l'oubli : demande de déréférencement Google (CJUE 2014)
- CNIL : saisine si refus de déréférencement
- Diffamation : action en justice (3 mois de prescription)
- Atteinte à la vie privée : suppression forcée possible
- Usurpation d'identité : délit pénal — porter plainte
Travail 2 — Auditer sa propre e-réputation
Sur votre ordinateur ou téléphone, effectuez ces recherches et notez les résultats :
- Tapez votre prénom + nom sur Google
- Tapez votre prénom + nom + ville
- Tapez votre pseudo habituel si vous en avez un
- Cherchez aussi sur Bing et DuckDuckGo
Répondez :
- Que trouvez-vous en 1er résultat ?
- Y a-t-il des photos de vous ? Lesquelles ?
- Y a-t-il des informations que vous souhaiteriez supprimer ?
- Votre e-réputation est-elle positive, neutre ou préoccupante ?
E-réputation positive : Profil LinkedIn visible, articles positifs, absence de contenus compromettants.
E-réputation neutre : Peu de résultats, profils privés, aucun contenu négatif visible.
E-réputation à surveiller : Photos de soirée publiques, anciens posts polémiques, informations personnelles exposées.
E-réputation préoccupante : Articles négatifs en 1ère page, photos intimes, cyberharcèlement passé visible.
Si vous trouvez des contenus à supprimer : utilisez le formulaire de déréférencement Google (search.google.com/search-console) ou contactez la CNIL.
Travail 3 — Analyser des situations d'e-réputation
A. Emma, 17 ans, a publié il y a 2 ans un tweet polémique (depuis supprimé) mais qui a été capturé et re-partagé. On le retrouve toujours sur Google.
B. Lucas, 20 ans, cherche un stage. Son compte Instagram est public et montre des photos de soirée. Son LinkedIn est vide.
C. Yasmine, 16 ans, a été victime de cyberharcèlement. Des captures d'écran humiliantes la montrant sont encore accessibles sur un forum.
A (Emma) : Demande de déréférencement Google (search.google.com). Si refus : saisir la CNIL. Contacter directement le site hébergeant la capture pour demander suppression. Le droit à l'oubli s'applique.
B (Lucas) : Passer Instagram en privé immédiatement. Créer et compléter un profil LinkedIn sérieux (photo pro, formations, compétences). Demander des recommandations à des professeurs.
C (Yasmine) : Appeler le 3018 (cyberharcèlement). Signalement sur le forum + PHAROS (internet-signalement.gouv.fr). Droit à l'effacement RGPD. Porter plainte au commissariat. Contacter la CNIL.
Exercices — Partie E-Réputation
Q1 — L'e-réputation correspond à :
Q2 — Quel pourcentage de recruteurs recherchent les candidats en ligne avant un entretien ?
Q3 — Parmi ces informations, laquelle fait partie de l'identité "agissante" ?
Q1 — Pour surveiller ce qui se dit de soi sur Internet, quel outil gratuit peut-on utiliser ?
Q2 — Le droit à l'oubli numérique (CJUE, 2014) permet de :
Q3 — En 2025, l'e-réputation inclut une nouveauté : comment les _______ présentent une personne quand on leur pose une question à son sujet.
Ma synthèse
| Notion | Définition / Chiffre clé 2025 |
|---|---|
| 1er réseau social | SixDegrees.com (1997) — Andrew Weinreich. Profil + amis + messagerie. |
| Réseaux disparus | MySpace, MSN Messenger, Vine, Skyblog, Google+, Copains d'Avant. |
| Record Threads 2023 | 100 millions d'inscrits en 5 jours — record mondial absolu. |
| Identité numérique | 4 types : déclarative (ce qu'on dit), agissante (ce qu'on fait), calculée (ce que l'IA déduit), narrative (ce que les autres disent). |
| E-réputation | Image en ligne d'une personne. 48% des recruteurs la consultent. 35% ont écarté un candidat à cause d'elle. |
| Nouveauté 2025 | L'e-réputation inclut désormais comment ChatGPT, Perplexity et Google AI vous présentent dans leurs réponses. |
| Surveiller | Google Alertes (alerts.google.com) — se googliser régulièrement — tester ce que les IA disent de vous. |
| Réparer | Droit à l'oubli (CJUE 2014) — Formulaire Google déréférencement — CNIL si refus. |